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7月2日韓媒消息，據(jù)商業(yè)和顯示行業(yè)28日透露，LG Display在這一天進(jìn)行了部門重組。

據(jù)悉，此次重組對(duì)象是重點(diǎn)縮減首席技術(shù)官（CTO）下屬的組織，并取消C級(jí)直屬的規(guī)劃部門。消息一出，LG Display針對(duì)CTO的“削弱”立馬成為行業(yè)廣泛熱議的話題。目前LG Display的CTO由副總裁尹秀英擔(dān)任。經(jīng)查閱，尹副社長于 2002 年加入 LG Display，曾對(duì)LG Display在OLED商業(yè)化過程中作出了重大貢獻(xiàn)，被視為相當(dāng)重要的“技術(shù)專家”。因此，尹副社長在擔(dān)任公司OLED研究總監(jiān)和研究所所長后，于2020年底的例行人事會(huì)議上被選為CTO。次年，他從執(zhí)行董事晉升為副總裁。

此前LG Display針對(duì)CTO 下設(shè)有“基礎(chǔ)技術(shù)研究所”和“前期技術(shù)研究所”。其中基礎(chǔ)技術(shù)研究所負(fù)責(zé)OLED及塑料（P）OLED基礎(chǔ)技術(shù)、未來顯示基礎(chǔ)技術(shù)、融合技術(shù)等方面的研究；先進(jìn)技術(shù)研究中心開發(fā)下一代顯示技術(shù)并促進(jìn)研發(fā)（R&D）和數(shù)字化轉(zhuǎn)型（DX）。原有兩個(gè)研究所人員根據(jù)不同的終端應(yīng)用，如電視、IT，移動(dòng)設(shè)備等產(chǎn)品，又被分為獨(dú)立的組織部門，分散在韓國本土的坡州和龜尾等生產(chǎn)基地工作。負(fù)責(zé)未來發(fā)展的CTO下的組織數(shù)量有所減少，這表明了 LG Display 對(duì)組織效率的承諾。除了最近在IT用OLED和汽車用OLED方面顯示出競爭力之外，還進(jìn)行了重組。下個(gè)月，后續(xù)措施將在團(tuán)隊(duì)層面進(jìn)行重組。提高人力資源效率的工作仍在繼續(xù)，包括最近將自愿退休的資格從30歲或以上的人擴(kuò)大到28歲或以上的人。

據(jù)了解，自鄭哲先生被任命為總裁以來，這種內(nèi)部“改革”就在持續(xù)推進(jìn)當(dāng)中。去年底，LG Display將大型、中小型、汽車等3個(gè)事業(yè)部轉(zhuǎn)變?yōu)榇笮汀⒅行汀?zhàn)略客戶（SC）、汽車等4個(gè)事業(yè)部體系。SC是一個(gè)針對(duì)蘋果等公司的戰(zhàn)略客戶部門，與此同時(shí)，討論出售廣州LCD工廠，以及關(guān)停/出售開工率較低的產(chǎn)線決議，也是在同一時(shí)間發(fā)生的。

盡管當(dāng)下韓媒一再贊美鄭哲東走馬上任后執(zhí)行的雷霆手段，但翻閱LGD歷史的篇章，鄭哲東“新官上任三把火”卻燒出了自己“前任”的影子。

將目光聚焦在2019年，彼時(shí)LGD深陷與中國LCD面板企業(yè)的競爭當(dāng)中，公司出現(xiàn)業(yè)績暴雷，供過于求等危機(jī)，與鄭哲東上任時(shí)的背景有異曲同工之妙。

Ho-Young Jeong同樣是以“救世主”的形象接管了LGD社長一職，同樣立馬推動(dòng)了“裁員”+“業(yè)務(wù)重組”的手段。僅上任當(dāng)月，Ho-Young Jeong就裁掉了20名專務(wù)、常務(wù)級(jí)管理階層，使干部人數(shù)縮至118人，減少幅度約17%，由干部管理的部門單位也縮減25%。對(duì)LCD 生產(chǎn)線員工推出自愿退休計(jì)劃，或轉(zhuǎn)任OLED 生產(chǎn)線。

業(yè)務(wù)重組方面，Ho-Young Jeong將生產(chǎn)技術(shù)中心也進(jìn)行如行動(dòng)裝置制造中心的整并，將pOT技術(shù)負(fù)責(zé)與pOC技術(shù)負(fù)責(zé)整合為OLED技術(shù)負(fù)責(zé)單一部門。同時(shí)，在CTO底下新設(shè)顯示器研究院，原本的LGD研究院更名為基礎(chǔ)技術(shù)研究院；原本的LGD研究院長擔(dān)任顯示器研究院長。另外，Ho-Young Jeong也實(shí)行了加速簡化部門組織、整合LCD及OLED人員的管理與配置。與鄭哲東存在不同的點(diǎn)在于，Ho-Young Jeong決心發(fā)展大尺寸OLED+中小尺寸OLED，并適當(dāng)保留優(yōu)質(zhì)LCD業(yè)務(wù)。而鄭哲東則是優(yōu)先定軌中小尺寸OLED業(yè)務(wù)，摒棄LCD業(yè)務(wù)，在業(yè)績改善后再考慮大尺寸OLED業(yè)務(wù)。