3月11日消息，據(jù)東亞日?qǐng)?bào)報(bào)道，在尖端產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才嚴(yán)重不足的情況下，韓國(guó)大企業(yè)職員以虛假理由辭職，跳槽到開(kāi)出更好條件的海外競(jìng)爭(zhēng)公司，泄露核心技術(shù)的事例正在增加。職員離開(kāi)的企業(yè)很多時(shí)候連跳槽到競(jìng)爭(zhēng)公司的事情都不知道，即使以后知道后提起訴訟，也因?qū)徖沓绦虻仍颍粫?huì)起到阻止人才流失的效果。

曾在三星電子領(lǐng)導(dǎo)5G移動(dòng)通信用半導(dǎo)體開(kāi)發(fā)組的A某前年9月以育兒、家務(wù)為由辭職后，僅過(guò)4天就跳槽到了競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)美國(guó)高通。6個(gè)月后得知這一事實(shí)的三星電子向法院提出了禁止跳槽的假處分申請(qǐng)，但法院做出禁止跳槽的決定是在8個(gè)月之后。

曾擔(dān)任LG Display有機(jī)發(fā)光二極管（OLED）相關(guān)事業(yè)戰(zhàn)略組組長(zhǎng)的B某去年5月辭職時(shí)謊稱(chēng)“將跳槽到合作企業(yè)”，但實(shí)際上轉(zhuǎn)移到了競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)中國(guó)TCL。LG顯示器在4個(gè)月后提出了訴訟，在B某辭職7個(gè)月后才做出了禁止跳槽的決定。問(wèn)題是，即使職員說(shuō)謊后跳槽到海外競(jìng)爭(zhēng)公司，公司也很難確認(rèn)，即使以后確認(rèn)跳槽事實(shí)，除了申請(qǐng)臨時(shí)處理外，沒(méi)有其他應(yīng)對(duì)手段。再加上法院處理技術(shù)問(wèn)題交織在一起的假處分申請(qǐng)，最長(zhǎng)需要1年多的時(shí)間。

據(jù)說(shuō)，即使公司勝訴，法院下達(dá)的限制跳槽期限也只有1-2年，因此實(shí)際上沒(méi)有效力。因此，產(chǎn)業(yè)通商資源部去年8月表示，將根據(jù)《國(guó)家尖端戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)法》引入指定和管理“專(zhuān)業(yè)人才”的制度。如果政府將尖端戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)企業(yè)的職員中的核心人力指定為專(zhuān)門(mén)人力，企業(yè)就可以與他們簽訂防止秘密泄露、限制跳槽到海外工作的合同。如果擔(dān)心技術(shù)泄露到海外，還可以要求政府提供相關(guān)人員的出入境信息。但是，政府只是嘴上說(shuō)說(shuō)，到目前為止，還沒(méi)有采取任何追加措施。

相反，中國(guó)臺(tái)灣限制本地半導(dǎo)體技術(shù)人員到中國(guó)大陸企業(yè)就業(yè)等，韓國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)國(guó)家為了防止核心人才流失，正在高筑壁壘。如果政府和企業(yè)不能齊心協(xié)力，建立阻止人才海外流出的系統(tǒng)，那么在很多領(lǐng)域已經(jīng)被中國(guó)超越的尖端產(chǎn)業(yè)技術(shù)力將更加難以守住。

去年，韓國(guó)特許廳計(jì)劃今年增加招聘半導(dǎo)體專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)利審查員，總計(jì)增加39名。這些專(zhuān)利審查員主要來(lái)自三星電子和SK海力士等民營(yíng)半導(dǎo)體企業(yè)，他們?cè)谶@些企業(yè)工作了30多年，積累了豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在他們的技術(shù)正在為國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的提升做出貢獻(xiàn)。特別是在全球范圍內(nèi)，半導(dǎo)體相關(guān)核心技術(shù)的獲取已經(jīng)成為一個(gè)突出的問(wèn)題，這些專(zhuān)家的公職入職也防止了人才和技術(shù)的海外流失，取得了一舉兩得的效果。

特許廳去年9月份宣布了增加招聘半導(dǎo)體專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)利審查員的計(jì)劃，這是繼3月份招聘30名半導(dǎo)體民營(yíng)專(zhuān)家為審查員后的第二次公開(kāi)招聘。這次招聘是為了支持全球首個(gè)半導(dǎo)體審查推進(jìn)團(tuán)隊(duì)的成功運(yùn)營(yíng)，以及特許廳為確保全球領(lǐng)先地位的未來(lái)戰(zhàn)略。去年上半年，由于首次招聘半導(dǎo)體專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)利審查員，半導(dǎo)體領(lǐng)域的審查處理案件總數(shù)增加了15.4%，達(dá)到了11163件。預(yù)計(jì)隨著半導(dǎo)體專(zhuān)業(yè)審查員的增加和他們的審查能力的提高，審查處理案件的增長(zhǎng)速度將會(huì)更快。

本次招聘的半導(dǎo)體領(lǐng)域人員共39名，包括半導(dǎo)體設(shè)計(jì)、半導(dǎo)體制造過(guò)程、半導(dǎo)體后工序、半導(dǎo)體基板傳輸設(shè)備和處理設(shè)備、顯示器材料、OLED工藝和元器件、顯示器專(zhuān)用技術(shù)等7個(gè)領(lǐng)域。申請(qǐng)資格是擁有半導(dǎo)體技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)位。通過(guò)文件審查和面試后，將在12月公布最終合格者，并在明年1月初正式上任。此外，除了39名半導(dǎo)體領(lǐng)域的人員外，還將新招聘4名生物等其他技術(shù)領(lǐng)域的專(zhuān)利審查員，總計(jì)43名。

特許廳長(zhǎng)李仁實(shí)表示：“這次增加招聘將為已經(jīng)擁有優(yōu) 秀半導(dǎo)體專(zhuān)業(yè)專(zhuān)利審查員的半導(dǎo)體審查推進(jìn)團(tuán)隊(duì)增加更多的視角和熟練的專(zhuān)業(yè)性，加速半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，提高國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為韓國(guó)企業(yè)提供了有效的防止優(yōu) 秀人才海外流失和核心技術(shù)流失的對(duì)策。”他還補(bǔ)充說(shuō)：“這次增加招聘將為實(shí)現(xiàn)國(guó)家任務(wù)——支持半導(dǎo)體領(lǐng)先地位的獲取，提供強(qiáng)大和新穎的推動(dòng)力。”