行業不景氣，臺面板巨頭強制員工休假充電

文章轉載自：EETOP半導體社區/網易號

面板業今年景氣、市況不佳，終端消費需求放緩，面板報價持續探底，目前面板廠已開始調整產能利用率，以減少庫存過高問題。然而，最近消息傳出臺灣地區LCD面板巨頭群創光電強制員工休假，且還由系統統一扣假。群創對此回復，鼓勵員工連續休假，充電后在未來工作時維持更佳生產力與效率。

據報道，群創員工爆料，公司公告2022年9月12、13日為休假，內部系統會統一扣假2天; 10月5、6、7日也是休假日，系統統一扣假3天，員工依序以彈休、特休及補休假別進行扣假，假別再依剩余可休假時數、使用期限先到期先扣假。

公告中也提到，休假時數不足者，公司先給借假（特別預給假），產生新年度特休時再優先沖抵，若員工服務未滿離職，則以特休超休扣回。另外在《靠北群創》最近也有許多員工現身抱怨此事，表示愿意配合放假，但不應強制哪一天放。

群創表示，為因應公司產能調整及照顧員工身心平衡健康，群創光電推行鼓勵員工連續休假的充電計劃。9月接續中秋假期，鼓勵9/12-13再休假2天，10月份在國慶假日之前，鼓勵10/5-7再休假3天，以創造員工最大的便利性為主以放心休假。常態班鼓勵休假，產線輪班員工依各產線產能調整而彈性訂定。

群創指出，公司提供員工自由選擇的方式，可因業務考量選擇銷假上班或者調整休假時數。此外，群創優于法令額外給予特別預給假，讓員工在這段期間可預先休假及自主排配行程，不會扣到個人薪資。

群創稱，在產業逆風時期，鼓勵員工在工作中持續穩住心態，潛沉從事閱讀進修，休閑活動與興趣等。公司相信員工適時放松與休息，充電之后未來在工作時保持更佳的生產力與效率“。