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面板業(yè)今年景氣、市況不佳，終端消費需求放緩，面板報價持續(xù)探底，目前面板廠已開始調(diào)整產(chǎn)能利用率，以減少庫存過高問題。然而，最近消息傳出臺灣地區(qū)LCD面板巨頭群創(chuàng)光電強制員工休假，且還由系統(tǒng)統(tǒng)一扣假。群創(chuàng)對此回復，鼓勵員工連續(xù)休假，充電后在未來工作時維持更佳生產(chǎn)力與效率。

據(jù)報道，群創(chuàng)員工爆料，公司公告2022年9月12、13日為休假，內(nèi)部系統(tǒng)會統(tǒng)一扣假2天; 10月5、6、7日也是休假日，系統(tǒng)統(tǒng)一扣假3天，員工依序以彈休、特休及補休假別進行扣假，假別再依剩余可休假時數(shù)、使用期限先到期先扣假。

公告中也提到，休假時數(shù)不足者，公司先給借假（特別預給假），產(chǎn)生新年度特休時再優(yōu)先沖抵，若員工服務未滿離職，則以特休超休扣回。另外在《靠北群創(chuàng)》最近也有許多員工現(xiàn)身抱怨此事，表示愿意配合放假，但不應強制哪一天放。

群創(chuàng)表示，為因應公司產(chǎn)能調(diào)整及照顧員工身心平衡健康，群創(chuàng)光電推行鼓勵員工連續(xù)休假的充電計劃。9月接續(xù)中秋假期，鼓勵9/12-13再休假2天，10月份在國慶假日之前，鼓勵10/5-7再休假3天，以創(chuàng)造員工最大的便利性為主以放心休假。常態(tài)班鼓勵休假，產(chǎn)線輪班員工依各產(chǎn)線產(chǎn)能調(diào)整而彈性訂定。

群創(chuàng)指出，公司提供員工自由選擇的方式，可因業(yè)務考量選擇銷假上班或者調(diào)整休假時數(shù)。此外，群創(chuàng)優(yōu)于法令額外給予特別預給假，讓員工在這段期間可預先休假及自主排配行程，不會扣到個人薪資。

群創(chuàng)稱，在產(chǎn)業(yè)逆風時期，鼓勵員工在工作中持續(xù)穩(wěn)住心態(tài)，潛沉從事閱讀進修，休閑活動與興趣等。公司相信員工適時放松與休息，充電之后未來在工作時保持更佳的生產(chǎn)力與效率“。