臺企壓力下 大陸LED企業上市“趕集”(二)

鴻利光電在招股說明書中的數據顯示，2010年鴻利光電收入4.38億元，同比增長70.51%，實現凈利潤6324萬元，同比增長 133.46%。但上述數字與晶元光電2010年收入198億元新臺幣（約44億元人民幣）和57.7億元新臺幣（約12.9億元人民幣）凈利潤相比，還是有很大差距。

正基于此，鴻利光電在招股說明書中指出，受制于資金實力，在擴大產品生產規模和優化產品結構等方面受到一定的制約，特別是與臺灣地區及國外行業龍頭企業在綜合實力上尚有一定差距。

上市風潮

“如果大陸LED企業不能在近兩年上市，或找到有實力的資本方，未來發展將充滿不確定性。包括資源、人力等方面都會出問題。”專注于LED領域的華睿投資董事康偉指出，在目前大陸節能減排的政策影響下，大陸LED如能成功上市，無論是企業品牌、財務、信用等級，還是對外市場合作以及市場信任度， 都會大大改善，特別是還可以通過股權激勵吸引和留住LED專業人才。

德豪潤達(002005,股吧)(002005.SZ)董事長王冬雷日前也曾對本報表示，大陸LED企業能否快速發展的關鍵，除了資本實力外，最主要的就是人才。目前全球有經驗的LED人才都很缺乏，而上市公司的股權激勵是留住人才和吸引人才加盟的*佳良藥。

3月22日，德豪潤達公布的首期股票期權激勵計劃 （草案）顯示，德豪潤達準備對公司74名核心業務骨干授予股票期權1350萬份，行權價格為19.79元/股，占公司總股本的2.79%。

鴻利光電也表示，公司內部主要管理人員和核心技術人員均通過直接或間接方式持有公司股份，公司人才隊伍具有較高的工作積極性和穩定性，為公司的技術研發和持續發展奠定了堅實的基礎。

張小飛指出，雖然大陸有50多家LED企業準備上市，但更多LED企業目前的規模根本達不到上市的要求，這些LED企業便成為一些準備注入 LED業務的上市公司追逐的目標，“現在資本市場非常看好LED概念，只要是LED業務，無論做得好與壞，股價基本都會大幅上升。”
    國內LED隧道燈龍頭企業廣東中龍公司總經理陳斌昨日承認，的確有一些上市公司想將自己公司業務納入上市公司的盤子。