穩定就業的當務之急，是穩定企業預期。廣東省提出，要規范執法檢查，嚴禁行政執法機關自行對企業歷史欠費進行集中清繳。

  12月3日，廣東省政府官網發布《廣東省進一步促進就業若干政策措施》（下稱《措施》），提出上述要求。

  近期，多家影視公司接到稅務部門通知，稱此前享受的稅收優惠正被糾偏，相關公司需要補繳三年的稅款，引發輿論關注。公眾普遍擔憂這一追溯歷史稅款的做法，將蔓延至其他行業，范圍還將擴大到企業應繳未繳的其他費用。12月3日，廣東省政府官網發布《廣東省進一步促進就業若干政策措施》（下稱《措施》），提出要規范執法檢查，嚴禁行政執法機關自行對企業歷史欠費進行集中清繳。

  稅收和“五險一金”成本過高，是企業經營困難的一個重要原因。圍繞企業普遍關心的社保成本問題，廣東省人力資源社會保障廳副廳長葛國興在12月3日舉行的新聞發布會上稱，《措施》旨在盡可能降低企業社會保險費成本，實行“兩不變兩降低”。所謂“兩不變”，是指企業職工基本養老保險用人單位繳費費率維持不變，繼續執行分類確定的繳費工資下限；失業保險費費率維持1%的標準不變，同時繼續實施失業保險浮動費率這項制度。所謂“兩降低”，是指降低職工醫療保險用人單位繳費費率、降低工傷保險費率。《措施》明確，關于職工醫保的用人單位繳費費率，在符合條件的市，降低幅度不少于0.5個百分點；工傷保險在全面實施浮動費率的基礎上，階段性下調繳費費率，全省平均費率再下降30%左右。葛國興稱，人社廳預計， “兩降低” 執行之后，廣東全省一年可為企業減負超過106億元。

  事實上，早在2000年，廣東省的社保費用就已經由地方稅務機關征收。公開資料顯示，目前廣東省的社保費率總水平屬“全國最低”。

《措施》明確，廣東省由稅務機關征收社會保險費的政策和征管程序不變，繳費方式不變，保持企業社會保險繳費成本總體穩定。