上市公司高管“辭職潮” LED行業(yè)恐難穩(wěn)坐釣魚船

    馬年伊始，不少上市公司高管“馬上辭職”。據(jù)上證資訊統(tǒng)計，節(jié)后第*周(2月7日至14日)A股共有32家公司的36位高管(不含獨董、監(jiān)事、正常換屆)辭職，平均每個工作日有7位高管辭職。分析人士指出，年初辭職潮多半與業(yè)績不佳有關(guān)。

　　14日午間，露天煤業(yè)公告，于2月13日收到公司董事李永先提交的書面辭職報告。李永先由于工作變動原因，申請辭去公司董事職務，同時申請辭去公司薪酬與考核委員會副主任委員職務，辭職后將不在公司擔任任何職務。

　　13日晚間，南嶺民爆也公告，鄭立民、陳碧海、鄧建國因工作變動，根據(jù)本人辭職請求，公司第五屆董事會第二次會議審議通過其辭職申請，同時同意聘任唐志為公司總經(jīng)理、何暉為財務總監(jiān)、吳澤堯為公司副總經(jīng)理。

　　當日同步公告辭職還有同洲電子副董事長孫莉莉辭職、雷曼光電董事兼副總裁王紹芳、華峰氨綸財務總監(jiān)蔡開成與審計負責人孫潔、浩寧達總經(jīng)理王榮安以及瑞和股份、松芝股份、南寧民爆的副總經(jīng)理等。

　　從職位類型來看，馬年第*周當中，副總裁、副總經(jīng)理級別辭職最多，共有15位，例如安妮股份、喜臨門、鴻利光電等；其次是董秘、證券事務代表與財務總監(jiān)、審計負責人兩類，分別涉及朗科科技、萬訊自控、霞客環(huán)保、合肥城建、愛施德以及紅宇新材、魯商置業(yè)、山東章鼓、華峰氨綸和天生生物等公司。

　　關(guān)于辭職原因，幾乎都是常見的個人原因、工作變動、工作調(diào)整、身體原因等含糊之詞，當然也不乏少數(shù)略詳之詞。

     深圳一券商分析師向記者表示，董事會每年一般對管理人員都有業(yè)績考核目標，如不能如期完成或業(yè)績相差太大，部分公司便會對管理人員作出調(diào)整。以同洲電子為例，公司公告副董事長孫莉莉因個人原因辭去公司副董事長職務，辭職后不再擔任公司任何職務。而此前公司曾發(fā)布業(yè)績預告稱，預計2013年1至12月歸屬于上市公司股東的凈利潤為7500至8500萬元，同比下降56.01%至61.19%。

     雷曼光電董事兼副總裁王紹芳也因“個人原因”辭職。雷曼光電1月30日發(fā)布年度業(yè)績預告，預計全年盈利約1699萬元至2378萬元，同比下滑5%至25%，主要因期內(nèi)公司加大了對新市場的開拓和新產(chǎn)品研發(fā)的投入、以及人力成本不斷提高等。此外，屬于同類型的還有通裕重工、朗科科技、露天煤業(yè)、中國一重、紅宇新材等。

　　分析人士同時指出，除業(yè)績原因外，為方便后期減持、大股東的戰(zhàn)略安排、優(yōu)化管理層等也是高管辭職的常見真實原因。