業績榜辦了一場收費的小間距銷售培訓班 結果發現……

 12月1日，業績榜在南京舉辦了第*場小間距銷售培訓班，而且，居然還是收費的。來自江蘇、上海的生產商、工程商、經銷商的銷售和管理人員，有45人參加了培訓。培訓班結束后，業績榜非常關注培訓效果，因此通過電話和微信，對參與培訓的學員進行了采訪和滿意度調查，結果收到了來自各個方面的反饋。

以下為業績榜對部分學員的回訪記錄

（為保證訪談內容的真實性，以下信息均為學員的真實身份）

徐總所在公司是以小間距LED為核心產品的，他自然是經常戰斗在小間距招投標業務第*線。

接到我們的電話，徐總很興奮。用一句話總結了培訓的內容：“張老師全都講到點上了！” 談到具體內容，他說有兩方面感覺最深刻；

第*， 培訓課程注重實際操作，講到項目分析時，我馬上就能和我的項目產生聯想。這么多具體豐富的操作手法，對我今后項目操作有很大幫助。

第二， 我們手上有不少客戶，關系都不錯。聽了這個課，知道了如何根據他們的不同需求選擇合適的廠商和產品。培訓課程對不同的客戶需求以及各廠商之間的特點分析很到位。

徐總說，我是有小間距投標經歷的。我們做一線的，非常需要張老師這樣有經驗的人進行總結！經過系統性的培訓，我的感受就是：同感、頓悟、提高。

作為上市公司的高級經理，徐總行業經驗豐富，見多識廣，小間距項目也做了不少。所以，剛開始，徐總對這個培訓課程是否有必要，存在一定疑慮。但是，培訓結束后，徐總表示回去要做的第*件事，就是盡快給自己下屬分享這個培訓的內容。

徐總說，雖然平時也積累了不少的經驗和知識，但是比較零散。經過系統的學習后，感覺提升了一個臺階。同時，張老師的具體案例分析，還有，從LED小間距角度對新招標法的細致解讀的、以及業績榜的實用工具，都很有針對性。這個錢還是很值得。

張姐是個爽快人，她認為說多了沒用，用錢表達的意見才是最真實的。因此，當天剛下課，張姐就給業績榜計輝，微信甩了一個大紅包。

微信原文：“今天上課收獲很大，本以為下午會瞌睡，但是精彩的內容讓人沒有一絲睡意。課程安排的充實，后勤保障更是體貼，謝謝。回去再抽空整理一下筆記，一定會更好。再次感謝您和張老師的辛勤付出。”

張總是小間距的新手，入行不久，公司做小間距的時間并不長，因此學習的欲望非常強烈。等不到業績榜去山西，專門趕來南京參加培訓。

課程結束后，張總沒走，找到業績榜工作人員，非常感慨的說：你們這個培訓班為什么不提早一個月？如果我聽了這個課再去投標，這個月最少有兩單我都能拿下。

王經理對小間距銷售有著非常豐富的經驗，包括對室內顯示市場也有深入的了解。他對培訓的課程反應也比較滿意。

他認為經過培訓，讓他對整個顯示市場的宏觀趨勢以及技術方向上有了更多的和更深入的了解。同時，經過培訓，拓展了他今后在投標操作上的思路，有幫助，值得學習。

楊經理日常工作中，開始越來越多的接觸到LED小間距的案例。雖然不是LED銷售人員，他還是希望能更深入的了解小間距的市場和技術。

楊經理說，這個培訓課程系統、全面、客觀。我接觸過一些小間距LED廠商，他們提供的信息都比較片面，而且有很強的主觀傾向性。這個培訓課程里面對不同廠商、不同技術的對比，客觀公正全面。這些我非常需要，值得！

根據業績榜統計，參加本次小間距銷售培訓的學員，大部分來自LED行業的工程商、經銷商、制造商的業務、銷售經理、總監、總經理。從業經驗基本分布在5-11年之間，*高的達到了21年。培訓活動的客戶滿意度達到92%。

此次培訓特別邀請了上游產業鏈及配套企業華燦、國星、東山精密、集創北方、諾瓦、凱視達、誠聯等名企市場部負責人參與旁聽。

那么，業績榜張老師上課都講了啥？

為什么這么多人交錢也要來聽課？

聽完了還人人都說特別值！

客官請聽下回分解：

【小間距這幾件事如果你都知道 算！我！輸！】