近日《財(cái)富》雜志發(fā)布2019年世界500強(qiáng)榜單，小米公司成為最年輕上榜企業(yè)，雷軍一激動就許諾贈予每位員工1000股小米集團(tuán)股票作為上榜紀(jì)念。順藤摸瓜，究竟世界500強(qiáng)公司們是老牌公司當(dāng)?shù)溃€是年輕化趨勢明顯？哪個(gè)國家哪個(gè)行業(yè)的上榜公司最年輕？南都大數(shù)據(jù)研究院對世界500強(qiáng)公司進(jìn)行“年齡”分析，一起來看看“別人家”的“高富帥”公司。

   亞洲年輕 歐美澳老牌

   如果將公司的成立年份與2019年的時(shí)間差計(jì)算為公司年齡，則500強(qiáng)公司的平均年齡為69.2歲。剔除合并產(chǎn)生的公司，最年輕的世界500強(qiáng)公司是來自中國的小米，公司成立至上榜僅用了9年。而最年長公司是法國的圣戈班集團(tuán)，至今已354歲。

   分國家來看，不同地域的五百強(qiáng)榜單公司年齡分布差異較大。歐美國家、澳洲和日本的上榜公司平均年齡較高，上榜公司的平均年齡均超60歲，美國則為79.5歲。其中英國、加拿大、澳大利亞的上榜公司平均年齡甚至破百。而亞洲國家的500強(qiáng)公司則相對年輕，中國上榜公司的平均年齡僅為34歲，新加坡34.7歲，印度54.3歲。

   從營收潛力來看，企業(yè)平均營收增幅*高的是中國，129家上榜公司平均營收增幅為16%；其次是美國，平均增幅10%，日本排名第三。

   公司年齡與營收潛力之間是否有關(guān)系？數(shù)據(jù)顯示，成立101～150年的壯年期公司，平均營收金額是所有年齡段中*高的；但是在營收增長上，成立50年(含)以下的年輕公司明顯優(yōu)勝，平均增幅為12.8%，幾乎是51歲～100歲(含)公司的兩倍、150歲～200歲(含)的4倍。而成立200年以上的公司營收增長已顯疲勢，在5個(gè)年齡段中最低，營收增幅為2.1%。

   互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)與零售行業(yè)最“青春”

   從行業(yè)年齡來看，互聯(lián)網(wǎng)果然是“朝陽”行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)與零售行業(yè)公司平均年齡最小，僅為16.4歲；5家房地產(chǎn)公司平均年齡27.8歲，不到500強(qiáng)公司平均年齡的一半。值得一提的是，這5家上榜的房地產(chǎn)公司均來自中國。

   另一年輕的行業(yè)是能源行業(yè)，9家上榜公司平均年齡23.2歲。平均年齡最老的行業(yè)是建材、玻璃行業(yè)，5家上榜公司平均年齡超129歲。上榜超過10家公司的行業(yè)，公司的平均年齡基本都在40-100歲之間。有趣的是，與2018年相比，行業(yè)的平均年齡越小，排名平均前進(jìn)位次越多，可見較年輕的行業(yè)擁有更大的活力。

   此外，部分行業(yè)中國公司數(shù)量優(yōu)勢明顯。除了房地產(chǎn)行業(yè)，上榜的19家金屬產(chǎn)品公司，中國占到13席；19家貿(mào)易公司，中國有10席；12家工程與建筑公司中，8家來自中國。

   半壁江山！50歲以下公司霸榜

   榜單中50歲以下的公司占比48.4%，將近一半。其中10歲以下的公司占總數(shù)的5.2%，除了成立9年的小米公司外，均為近年合并重組的公司。公司數(shù)量次多的年齡段是51歲到100歲(含)，數(shù)量占比為26.6%。150歲(含)以下的公司累計(jì)占比近九成，高齡段公司較少。

   姜還是老的辣 百年公司利潤高

   平均營收*高的年齡段是101歲到150歲的公司。平均營收增幅方面，50歲以下的公司增幅*高，達(dá)到了12.8%。150歲以上企業(yè)在營收增幅上展現(xiàn)疲態(tài)。

   不過，說到公司利潤，姜還是老的辣。各年齡段中，101歲-150歲以及151歲-200歲兩個(gè)年齡段的平均利潤都超過49億美元，而1-50歲的企業(yè)為42.6億美元，200歲以上企業(yè)和51歲-100歲企業(yè)則不足40億美元。

   本文來源：南方都市報(bào) 作者：凌慧珊 見習(xí)記者 張稆方 實(shí)習(xí)生 丁暢 田淑瑩

華大高管談世界500強(qiáng)榜單：中企在管理上的挑戰(zhàn)還很大

作者 | 朱巖梅

   中國企業(yè)猶如正迅速生長的少年，漲勢雖喜人，卻具有與中國少年兒童健康問題相似的特點(diǎn)——“小胖墩兒”、“小眼鏡”、“豆芽菜”偏多。

   現(xiàn)象一：“小胖墩兒”——企業(yè)體量大，但是虛胖，盈利能力不強(qiáng)。

   從整體看，世界500強(qiáng)中，中國企業(yè)盈利指標(biāo)較低。其中，銷售收益率和凈資產(chǎn)收益率兩個(gè)指標(biāo)特別能體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營狀況的優(yōu)劣。

   有的企業(yè)為了追求500強(qiáng)的名次，快速擴(kuò)張、收購兼并，但隨著體量的增大，盈利水平降低，成長之痛日益凸顯，企業(yè)“大而不強(qiáng)”成了通病，特別是央企、國企，由于缺乏有效的競爭環(huán)境，好似圈養(yǎng)的野生動物，吃多動少，缺乏戰(zhàn)斗力。

   500強(qiáng)的平均利潤為43億美元，而中國上榜企業(yè)的平均利潤是35億美元。中國企業(yè)的盈利能力沒有達(dá)到世界500強(qiáng)的平均水平。如果與美國企業(yè)相比，則存在的差距更加明顯。

   不計(jì)臺灣地區(qū)，上榜的其他中國企業(yè)共119家，平均銷售收入665億美元，平均凈資產(chǎn)354億美元，平均利潤35億美元。根據(jù)這三個(gè)數(shù)據(jù)計(jì)算，上榜中國企業(yè)的平均銷售收益率為5.3%，低于美國企業(yè)的7.7%和全球平均的6.6%；平均凈資產(chǎn)收益率是9.9%，低于美國企業(yè)的15%，也低于全球平均的12.1%。

   從行業(yè)看，共有54家銀行業(yè)公司上榜，是上榜公司最多的行業(yè)。中國銀行業(yè)所賺取的利潤占全部中國公司利潤的47.5%。另外，所有上榜的房地產(chǎn)企業(yè)，均來自中國。

   現(xiàn)象二：“小眼鏡”——來自傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的仍是主力，缺乏戰(zhàn)略遠(yuǎn)見和長期主義。

   中美兩國企業(yè)都較多集中在能源礦業(yè)、商業(yè)貿(mào)易、銀行、保險(xiǎn)、航空與防務(wù)等5個(gè)產(chǎn)業(yè)，但是，中國有數(shù)量眾多的企業(yè)來自金屬制品、工程建筑、礦產(chǎn)冶金、汽車和房地產(chǎn)這幾大領(lǐng)域，上榜美國企業(yè)在這幾個(gè)領(lǐng)域的則極少。

   在13家新上榜的中國公司中，一半仍是傳統(tǒng)重工業(yè)。包括銅陵有色金屬集團(tuán)、山西焦煤集團(tuán)、青山控股集團(tuán)（鋼材）、金川集團(tuán)（冶金）、安徽海螺集團(tuán)（水泥建材）、海亮集團(tuán)（有色材料）。

   同時(shí)，上榜的美國和其它國家大公司中有一批與人的健康、醫(yī)療、生活等有關(guān)的產(chǎn)業(yè)。而中國除了有兩家藥企之外，與人的生命、健康和生活密切相關(guān)的產(chǎn)業(yè)幾乎看不到大公司的身影。

   現(xiàn)象三：“豆芽菜”——漲勢雖喜人，仍需健骨增肌，苦練內(nèi)功。

   今年最亮眼的是成立才9年的小米集團(tuán)上榜，列第468位，是2019年世界500強(qiáng)中最年輕的公司。我為小米的成長而高興，也善意提醒一句：不必太在乎排名。這是一場看不見終點(diǎn)的長跑，苦練內(nèi)功，才是重中之重。

   與美國企業(yè)相比，中國企業(yè)在管理方面的挑戰(zhàn)，比技術(shù)還要大。

   MBA教育誕生于美國，已有100多年歷史。這并非偶然，與背后的客觀基礎(chǔ)與社會背景，有著深刻的客觀基礎(chǔ)和社會背景。

   19世紀(jì)20世紀(jì)初，美國在經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)領(lǐng)先于世界，隨著資本主義發(fā)展而產(chǎn)生的“兩權(quán)分立”，即企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離，對培養(yǎng)經(jīng)營管理型人才產(chǎn)生了大量需求。

   一個(gè)企業(yè)的綜合實(shí)力評價(jià)，不僅是利潤等硬實(shí)力，更要看品牌等軟實(shí)力。因此，比“財(cái)富世界500強(qiáng)”榜單更具參考意義的是世界品牌排行榜，可惜品牌排行榜的“品牌”卻做得遠(yuǎn)不如前者。

   其中，稍有影響力的是“全球品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單，在其2019年排名中，來自中國的品牌一共有77家。我對中國企業(yè)的未來非常有信心，但相比129家，“77”這個(gè)數(shù)字更符合中國企業(yè)如今的真實(shí)實(shí)力，也更有利于中國企業(yè)保持清醒，認(rèn)識差距。

   因?yàn)椋J(rèn)識差距，才是縮小差距的第*步。